建設業
株式会社日本ピーエス
つくる。まもる。つなぐ。人と橋で社会に貢献する企業。
会社紹介
当社は1953年（昭和28年）日本初のポストテンション工法によるプレストレストコンクリート（PC）橋「十郷橋」（選奨土木遺産：福井県坂井市）を完成させ、以来16,000橋を超えるPC橋梁を全国で作り、日本のインフラ整備に貢献してまいりました。その他、自社工場でのPC製品の製造、既設橋梁の維持補修にも携わっています。
今後力を入れる事業
近年、インフラの老朽化への対応や環境配慮が求められておりますが、当社は「社会課題の解決」を通じて、インフラの安心安全を提供してまいります。新しい橋をつくるだけでなく、既設橋梁の長寿命化対策や、役目を終えた橋の撤去・架け替えまでおこなっています。また、「循環型経済（サーキュラーエコノミー）」の理念に基づき、環境配慮の推進と持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。
基本情報
- 業種
- 建設業
- 企業名
- 株式会社日本ピーエス
- 代表者職氏名
- 代表取締役社長 有馬 浩史
- 事業所住所
- 福井県敦賀市若泉町3番地
- 電話番号
- 0770-22-1400
- 資本金
- 100,000,000円
- 事業所従業員数
（正規雇用） - 394人(男性337人・女性57人)
- 事業所従業員数
（非正規雇用） - 6人(男性2人・女性4人)
- 平均年齢
- 43.6歳
- URL
- https://nipponps.co.jp/
- https://www.instagram.com/nipponps1952/
- X（旧twitter）
- https://x.com/nippon_ps
- 法人名
- 株式会社日本ピーエス
- 本社住所
- 福井県敦賀市若泉町3番地
- 代表者職氏名
- 代表取締役社長 有馬 浩史
- 設立年月（西暦）
- 1952年4月
- 電話番号
- 0770-22-1400
- 企業全体従業員数
- 400人
- 上場区分
- 非上場
- 支社・支店
- 仙台、東京、名古屋、福井、大阪、広島、福岡、他全国18ヶ所
- 平均月収（総支給）
※正規雇用 - 457,000円
- 初任給（総支給）
※正規雇用・高卒 - 228,000円
- 初任給（総支給）
※正規雇用・大卒 - 262,000円
- 30歳平均月収（総支給）
※正規雇用 - 350,000円
- 35歳平均月収（総支給）
※正規雇用 - 368,000円
- 40歳平均月収（総支給）
※正規雇用 - 547,000円
- キャリアパス
-
【技術職】
1年目：新入社員研修でプレストレストコンクリートの基礎を学び、橋梁現場での施工管理をスタート。
2～4年目：出身や希望を配慮し本配属。現場や設計などで経験を積み、1級土木施工管理技士の取得を目指す。
5年目：小規模現場で現場代理人ができるような技術者に成長。
10年目以降：専門分野でのスペシャリストコース、管理職を目指すマネジメントコースの選択を考えながら様々なキャリアを経験。 - 社宅の有無
- 有（社員寮 月11,000円（風呂・トイレ共同））
- 住居手当の有無
- 有（13,000円～26,500円（地域および既婚者か否かにより決定））
- 諸手当
（住居手当以外） - ライフプラン手当、リーダー手当、家族手当、勤務地手当、家賃補助手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、現場手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 賞与実績
- 3.6ヶ月分 （2024年度実績）
- 勤務時間
- 8:30～17:00
- 週休
- 2日（土日祝）
- 年間休日日数
- 123日
- 稼働日数（月）
- 20日
- フレックスタイムの有無
- 無
- コアタイムの有無
- 無
- テレワークの有無
- 有（通勤時間が長い(約1時間以上)、育児・介護・自身の傷病・天災により出勤困難な場合、感染症予防対策）
- 夏季休暇
- 0日
- 年末年始休暇
- 12月29日～1月3日
- 大型連休
- 暦通り（有給休暇の取得促進）
- 平均残業時間
- 22時間/月
- 有給休暇日数
- 21日/年
- 有給休暇平均取得実績
- 15.7日 （2024年度実績）
- 育児休暇実績
-
■男性
対象者数 7人
取得者数 5人
取得率 71.4%
■女性
対象者数 1人
取得者数 1人
取得率 100.0%
（2024年度実績） - 平均勤続年数
- 18.6年
- 定年
- 60歳
- 再雇用
- 65歳まで
- その他休暇制度
- 結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公傷病休暇、裁判員休暇、天災・社会事情による休暇、エフ休暇（生理休暇）、産前産後休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、他
- 転勤
- 有（本社（敦賀）、各支店）
- 副業の可否
- 回答不可
- 研修・教育制度
- 新入社員研修、２年目フォローアップ研修、若手技術者研修、OJTトレーナー研修、昇格者研修、節目研修、考課者・被考課者研修、全社員研修、資格取得支援、メンター制度、オフタイム支援(学費50％を会社補助)
- 組合の有無
- 有
- アピールポイント
- 当社で成長した社員がストレスフリーで働けるよう、安心の職場づくりにも注力しています。完 全週休2日制で年間休日123日。有給取得率84％のほか、福利厚生も充実！長く働ける環境 が整っています。
- 求める人材
-
1.モノづくりが好きで好奇心がある人。
2.使命感があり、目標に向かって積極的に取り組む人。
3.協調性があり利他の心を持つ人。 - 採用プロセス
- エントリー→書類審査→SPI（WEB）→一次試験（筆記・面接）→最終試験（面接）→内定
- 男女別採用実績
-
■2024年度
男性 13人
うち中途採用 2人
女性 2人
うち中途採用 2人
■2023年度
男性 15人
うち中途採用 2人
女性 6人
うち中途採用 1人
■2022年度
男性 13人
うち中途採用 2人
女性 4人
うち中途採用 1人
- 配属先
- 人財開発グループ
- 必須免許・資格
- 普通自動車免許
- 採用HP
- https://nipponps.co.jp/recruitment/
- 採用担当部署
- 人財開発グループ
- 採用担当電話番号
- 0770-22-6300
- 採用担当メールアドレス
- jinzai@nipponps.co.jp