公務
敦賀市役所
市政を身近に
会社紹介
市の行政全般に係る業務を行っています。市役所の窓口でお会いする事務職員だけでなく、道路の設計・管理などに携わる技術職員、公立保育園の保育士や健康センターで働く保健師なども市の職員です。市役所＝地元というイメージが強いかもしれませんが、敦賀市役所では敦賀出身でない方も多く働いています。北陸新幹線も開業し、新しいステージへと進む敦賀を一緒に盛り上げていきましょう。
今後力を入れる事業
北陸新幹線で来敦された観光客の方に楽しんでいただけるよう、人道の港のエピソード、赤レンガ倉庫、ランプ小屋など本市の歴史的資産が集積している金ヶ崎エリアにおいて、宿泊・飲食機能の整備をはじめとした観光拠点づくりを進めていきます！市民の方にも憩いの場としてご利用いただけるよう、桜公園や芝生広場の整備も計画しています。
社員メッセージ
長寿健康課 宮崎保健師
私は九州の出身で、就職と同時に敦賀へ移住しました。保健師として高齢者の介護予防に関する業務に携わっています。市民の方と関わる機会も多く、敦賀の方言や地元のお勧めスポットなどを教えていただき、仕事も私生活も充実しています。市外出身の職員も多く、市民の方も出身地に関係なく快く受け入れてくださる印象があり、移住してきた私にとって馴染みやすいと感じました。私は転職してきた身でありますが、先輩方には「以前の職場でやっていたことも教えてほしい」と言っていただいており、私のような新人でも意見やアイデアを出しやすく、新しいことにもチャレンジさせてもらっています。同じように転職してきた職員もいるため、多様な背景を持った先輩方や同期に日々刺激をもらいながら、毎日楽しく仕事をしています！
基本情報
- 業種
- 公務
- 企業名
- 敦賀市役所
- 代表者職氏名
- 敦賀市長 米澤 光治
- 事業所住所
- 福井県敦賀市中央町２丁目１番１号
- 電話番号
- 0770-22-8102
- 事業所従業員数
（正規雇用） - 571人(男性306人・女性265人)
- 事業所従業員数
（非正規雇用） - 577人(男性98人・女性479人)
- 平均年齢
- 38.9歳
- URL
- https://www.city.tsuruga.lg.jp/
- YouTube
- https://www.youtube.com/@-tsurugacity-1788
- https://www.facebook.com/tsurugacity/
- X（旧twitter）
- https://x.com/city_tsuruga
- 法人名
- 敦賀市役所
- 本社住所
- 福井県敦賀市中央町２丁目１番１号
- 代表者職氏名
- 敦賀市長 米澤 光治
- 設立年月（西暦）
- 1937年4月
- 電話番号
- 0770-22-8102
- 企業全体従業員数
- 1,148人
- 上場区分
- 非上場
- 平均月収（総支給）
※正規雇用 - 359,000円
- 初任給（総支給）
※正規雇用・高卒 - 188,000円
- 初任給（総支給）
※正規雇用・大卒 - 220,000円
- 30歳平均月収（総支給）
※正規雇用 - 271,000円
- 35歳平均月収（総支給）
※正規雇用 - 315,000円
- 40歳平均月収（総支給）
※正規雇用 - 370,000円
- キャリアパス
- 職種により様々です。
- 社宅の有無
- 無
- 住居手当の有無
- 有（家賃に対し、28,000円を上限に支給。詳細は市条例参照。）
- 諸手当
（住居手当以外） - 扶養手当、通勤手当、単身赴任手当 など
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 賞与実績
- 4.6ヶ月分 （2024年度実績）
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 週休
- 2日（土日祝（所属部署によってはこの限りではありません。））
- 年間休日日数
- 123日
- 稼働日数（月）
- 21日
- フレックスタイムの有無
- 無
- コアタイムの有無
- 無
- テレワークの有無
- 無
- 夏季休暇
- 5日（6月～10月の期間で5日以内）
- 年末年始休暇
- 12月29日～1月3日
- 大型連休
- 暦どおり
- 平均残業時間
- 15.5時間／月
- 有給休暇日数
- 20日／年
- 有給休暇平均取得実績
- 11.2日 （2024年度実績）
- 育児休暇実績
-
■男性
対象者数 10人
取得者数 10人
取得率 100.0%
■女性
対象者数 13人
取得者数 13人
取得率 100.0%
（2024年度実績） - 平均勤続年数
- 14.2年
- 定年
- 65歳
- 再雇用
- 65歳まで
- その他休暇制度
- 病気休暇、介護休暇、忌引休暇など
- 転勤
- 有（市内での転勤（人事異動）が基本となりますが、国や県の機関との交流派遣が行われる場合もあります。）
- 副業の可否
- 否
- 研修・教育制度
- 新入職員研修、庁内研修、メンター制度 など
- 組合の有無
- 有
- アピールポイント
- 職員の働き方改革を推進しています。例えば、子どもが生まれた場合、男性職員にも３０日以 上の休暇を取得していただいています。ワーク・ライフ・バランスを重視する意識も高まり、年 々残業時間も減少しています。
- 求める人材
- 市役所を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。自身で考え、変化を恐れずにチャレンジできる人材を求めています。
- 採用プロセス
- 申込→筆記試験・適性検査→１次合格→集団討論・個人面接→内定 ※一例です。
- 男女別採用実績
-
■2024年度
男性 6人
うち中途採用 2人
女性 12人
うち中途採用 1人
■2023年度
男性 14人
うち中途採用 8人
女性 9人
うち中途採用 4人
■2022年度
男性 10人
うち中途採用 5人
女性 17人
うち中途採用 5人 - 配属先
- 職種によって様々です。
- 必須免許・資格
- 資格専門職に関しては、必要な免許・資格を設ける場合があります。
- 採用HP
- https://www.city.tsuruga.lg.jp/about_city/shokuin_saiyo/index.html
- 採用担当部署
- 総務課
- 採用担当電話番号
- 0770-22-8102
- 採用担当メールアドレス
- saiyo@ton21.ne.jp